Ders Detayı
Ders Tanımı
| Ders | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| HALKLA İLİŞKİLER YÖNETİMİ VE STRATEJİ | HR2111657 | Güz Dönemi | 3+0 | 3 | 4 |
| Ders Programı |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Zorunlu |
| Dersin Koordinatörü | |
| Dersi Verenler | Dr.Öğr.Üye. Mustafa ARSLAN |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Amacı | Bu dersin ana amacı, halkla ilişkiler disiplinin temel noktalarını oluşturan halkla ilişkiler yönetimi ve stratejileri hakkında gerekli bilgi ve becerilerin öğretilmesidir. |
| Dersin İçeriği | Bu ders; Strateji Kavramı ve Yönetimde Stratejinin Rolü,İşletmeler için Stratejinin Önemi ve Yönetişim,Halkla İlişkiler Yönetimi ve Strateji,Alternatif Stratejiler ve Halkla İlişkileri Örgütlenmeleri,Halkla İlişkiler Araştırmalarının Tasarlanması,Halkla İlişkiler Araştırmalarının Yürütülmesi ve Verilerin Toplanması,Halkla İlişkiler Araştırmalarında Verilerin Değerlendirilmesi ve Bulguların Analizi,Halkla ilişkiler Programının Değerlendirmesinde Araştırmanın Kullanımı,Stratejik Halkla İlişkilerde Planlama ve Programlama,Halkla İlişkilerde Eyleme Geçme ve İletişim,Stratejik Halkla İlişkilerde Program Değerlendirme,Halkla İlişkiler Stratejisinde Örgüt Kültürü ve Liderliğin Önemi,Halkla İlişkilerde Personel Yetkilendirme Yaklaşımı,Küreselleşme ve Halkla İlişkilerde Stratejik İş Birliği; konularını içermektedir. |
| Dersin Öğrenme Kazanımları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
| 1. Halkla ilişkiler yönetiminin işlevlerini açıklar | ||
| 2. Stratejik Yönetim kavram, amaç ve ilkelerini tanımlar | ||
| 3. Halkla ilişkiler yönetiminin stratejik yönetimle bağlantısını açıklar | ||
| 4. Halkla ilişkiler yönetiminde araştırma ve veri analizine yönelik süreçleri analiz eder | ||
| 5. Halkla ilişkiler kampanya stratejilerini planlar |
| Öğretim Yöntemleri: | |
| Ölçme Yöntemleri: |
Ders Akışı
| Sıra | Konular | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Strateji Kavramı ve Yönetimde Stratejinin Rolü | |
| 2 | İşletmeler için Stratejinin Önemi ve Yönetişim | |
| 3 | Halkla İlişkiler Yönetimi ve Strateji | |
| 4 | Alternatif Stratejiler ve Halkla İlişkileri Örgütlenmeleri | |
| 5 | Halkla İlişkiler Araştırmalarının Tasarlanması | |
| 6 | Halkla İlişkiler Araştırmalarının Yürütülmesi ve Verilerin Toplanması | |
| 7 | Halkla İlişkiler Araştırmalarında Verilerin Değerlendirilmesi ve Bulguların Analizi | |
| 8 | Halkla ilişkiler Programının Değerlendirmesinde Araştırmanın Kullanımı | |
| 9 | Stratejik Halkla İlişkilerde Planlama ve Programlama | |
| 10 | Halkla İlişkilerde Eyleme Geçme ve İletişim | |
| 11 | Stratejik Halkla İlişkilerde Program Değerlendirme | |
| 12 | Halkla İlişkiler Stratejisinde Örgüt Kültürü ve Liderliğin Önemi | |
| 13 | Halkla İlişkilerde Personel Yetkilendirme Yaklaşımı | |
| 14 | Küreselleşme ve Halkla İlişkilerde Stratejik İş Birliği |
| Kaynak |
| 1. Göztaş, A., & Topsümer, F. (Ed.). (2012). Stratejik Halkla İlişkiler Yönetimi: Araştır, Planla, Uygula, Değerlendir. Seçkin Yayıncılık. 2. Göksel, A. B. (2021). Stratejik Halkla İlişkiler Yönetimi. Nobel Akademik Yayıncılık. 3. Karakaya Şatır, Ç., Erendağ Sümer, F., & Gök Demir, Z. (2021). Stratejik Halkla İlişkiler ve Uygulamaları. Nobel Akademik Yayıncılık. 4. Geçikli, F. (2024). Stratejik Halkla İlişkiler Yönetimi: Kavram, Kuram ve Uygulamalar. Beta Yayıncılık. 5. Okay, A., & Okay, A. (2014). Halkla İlişkiler: Kavram, Strateji ve Uygulamaları. Der Yayınları 6. Biber, A. (2021). Halkla İlişkilerde Temel Kavramlar: Tanımlar, Örnekler, Açıklamalar, Kaynaklar. Nobel Akademik Yayıncılık. |
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
| Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı | |||||||
| No | Program Yeterliliği | Katkı Düzeyi | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | 1. Halkla İlişkiler ve Reklamcılık disiplinlerinin ilişkili olduğu alanların temel kavramlarını kavrar ve bu disiplinler arasında bağlantı kurar. | X | |||||
| 2 | 2. Ulusal ve uluslararası düzeyde güncel gelişmeleri takip eder ve bu gelişmeleri mesleki perspektiften analiz eder. | X | |||||
| 3 | 3. Halkla İlişkiler ve Reklamcılık alanına ilişkin olgu ve sorunları tanımlar, çok boyutlu analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir. | X | |||||
| 4 | 4. Hedef kitleye yönelik özgün içerikleri geleneksel ve dijital medya araçlarıyla üretir, yönetir ve yayar; yapay zekâ destekli araçları etkin kullanır. | X | |||||
| 5 | 5. Dijital iletişim araçlarını etkin kullanır; veri analizi yaparak iletişim stratejilerini planlar, optimize eder ve anahtar performans ölçümü (KPI) ile raporlama yapar. | ||||||
| 6 | 6. İletişim araştırmalarında kullanılan nitel ve nicel yöntemleri bilir, uygular ve sonuçlarını yorumlar. | ||||||
| 7 | 7. Halkla İlişkiler ve reklam kampanyalarını stratejik olarak planlar, uygular, ölçer, değerlendirir ve veri temelli raporlar. | X | |||||
| 8 | 8. Kriz iletişimi ve yönetimi süreçlerini bilir; olası kriz durumlarında çözüm odaklı ve sorumluluk sahibi şekilde hareket eder. | X | |||||
| 9 | 9. Sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik projeleri planlar, geliştirir, görev alır ve uygular. | X | |||||
| 10 | 10. Mesleki etik ilkelere uygun hareket eder; doğru bilgi üretimi, şeffaflık ve güvenilirlik konularında sorumluluk taşır. | X | |||||
| 11 | 11. Farklı kültürlerin iletişim biçimlerini tanır, kültürlerarası iletişim süreçlerine uyum sağlar. | ||||||
| 12 | 12. Açık ve etkili yazma, konuşma, sunum yapma, eleştirel düşünme ve takım çalışması becerilerine sahiptir. | ||||||
| 13 | 13. Türkçeyi bilimsel ve mesleki çalışmalarda doğru, akıcı ve etkili kullanır; en az bir yabancı dili mesleki düzeyde anlayabilir. | X | |||||
| 14 | 14. Mesleğe yönelik stratejik düşünme, planlama, uygulama ve girişimcilik becerileri geliştirir; yenilikçi çözümler üretir ve küresel bakış açısı kazanır. | ||||||
| 15 | 15. Hızla değişen teknolojik ve toplumsal koşullara uyum sağlar; örgüt psikolojisi ve hedef kitle davranışlarını dikkate alır, sektördeki istihdam rekabetinde öncelik kazanır ve yaşam boyu öğrenme bilinci geliştirir. | X | |||||
Değerlendirme Sistemi
| Katkı Düzeyi | Mutlak Değerlendirme | |
| Ara Sınavın Başarıya Oranı | 40 | |
| Genel Sınavın Başarıya Oranı | 60 | |
| Toplam | 100 | |
| AKTS / İşyükü Tablosu | ||||||
| Etkinlik | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) | |||
| Toplam İş Yükü (Saat) | 0 | |||||
| Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(0/30) | 0 | |||||
| Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır. | ||||||
Dersin Detaylı Bilgileri
Ders Tanımı
| Ders | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| HALKLA İLİŞKİLER YÖNETİMİ VE STRATEJİ | HR2111657 | Güz Dönemi | 3+0 | 3 | 4 |
| Ders Programı |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Zorunlu |
| Dersin Koordinatörü | |
| Dersi Verenler | Dr.Öğr.Üye. Mustafa ARSLAN |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Amacı | Bu dersin ana amacı, halkla ilişkiler disiplinin temel noktalarını oluşturan halkla ilişkiler yönetimi ve stratejileri hakkında gerekli bilgi ve becerilerin öğretilmesidir. |
| Dersin İçeriği | Bu ders; Strateji Kavramı ve Yönetimde Stratejinin Rolü,İşletmeler için Stratejinin Önemi ve Yönetişim,Halkla İlişkiler Yönetimi ve Strateji,Alternatif Stratejiler ve Halkla İlişkileri Örgütlenmeleri,Halkla İlişkiler Araştırmalarının Tasarlanması,Halkla İlişkiler Araştırmalarının Yürütülmesi ve Verilerin Toplanması,Halkla İlişkiler Araştırmalarında Verilerin Değerlendirilmesi ve Bulguların Analizi,Halkla ilişkiler Programının Değerlendirmesinde Araştırmanın Kullanımı,Stratejik Halkla İlişkilerde Planlama ve Programlama,Halkla İlişkilerde Eyleme Geçme ve İletişim,Stratejik Halkla İlişkilerde Program Değerlendirme,Halkla İlişkiler Stratejisinde Örgüt Kültürü ve Liderliğin Önemi,Halkla İlişkilerde Personel Yetkilendirme Yaklaşımı,Küreselleşme ve Halkla İlişkilerde Stratejik İş Birliği; konularını içermektedir. |
| Dersin Öğrenme Kazanımları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
| 1. Halkla ilişkiler yönetiminin işlevlerini açıklar | ||
| 2. Stratejik Yönetim kavram, amaç ve ilkelerini tanımlar | ||
| 3. Halkla ilişkiler yönetiminin stratejik yönetimle bağlantısını açıklar | ||
| 4. Halkla ilişkiler yönetiminde araştırma ve veri analizine yönelik süreçleri analiz eder | ||
| 5. Halkla ilişkiler kampanya stratejilerini planlar |
| Öğretim Yöntemleri: | |
| Ölçme Yöntemleri: |
Ders Akışı
| Sıra | Konular | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Strateji Kavramı ve Yönetimde Stratejinin Rolü | |
| 2 | İşletmeler için Stratejinin Önemi ve Yönetişim | |
| 3 | Halkla İlişkiler Yönetimi ve Strateji | |
| 4 | Alternatif Stratejiler ve Halkla İlişkileri Örgütlenmeleri | |
| 5 | Halkla İlişkiler Araştırmalarının Tasarlanması | |
| 6 | Halkla İlişkiler Araştırmalarının Yürütülmesi ve Verilerin Toplanması | |
| 7 | Halkla İlişkiler Araştırmalarında Verilerin Değerlendirilmesi ve Bulguların Analizi | |
| 8 | Halkla ilişkiler Programının Değerlendirmesinde Araştırmanın Kullanımı | |
| 9 | Stratejik Halkla İlişkilerde Planlama ve Programlama | |
| 10 | Halkla İlişkilerde Eyleme Geçme ve İletişim | |
| 11 | Stratejik Halkla İlişkilerde Program Değerlendirme | |
| 12 | Halkla İlişkiler Stratejisinde Örgüt Kültürü ve Liderliğin Önemi | |
| 13 | Halkla İlişkilerde Personel Yetkilendirme Yaklaşımı | |
| 14 | Küreselleşme ve Halkla İlişkilerde Stratejik İş Birliği |
| Kaynak |
| 1. Göztaş, A., & Topsümer, F. (Ed.). (2012). Stratejik Halkla İlişkiler Yönetimi: Araştır, Planla, Uygula, Değerlendir. Seçkin Yayıncılık. 2. Göksel, A. B. (2021). Stratejik Halkla İlişkiler Yönetimi. Nobel Akademik Yayıncılık. 3. Karakaya Şatır, Ç., Erendağ Sümer, F., & Gök Demir, Z. (2021). Stratejik Halkla İlişkiler ve Uygulamaları. Nobel Akademik Yayıncılık. 4. Geçikli, F. (2024). Stratejik Halkla İlişkiler Yönetimi: Kavram, Kuram ve Uygulamalar. Beta Yayıncılık. 5. Okay, A., & Okay, A. (2014). Halkla İlişkiler: Kavram, Strateji ve Uygulamaları. Der Yayınları 6. Biber, A. (2021). Halkla İlişkilerde Temel Kavramlar: Tanımlar, Örnekler, Açıklamalar, Kaynaklar. Nobel Akademik Yayıncılık. |
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
| Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı | |||||||
| No | Program Yeterliliği | Katkı Düzeyi | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | 1. Halkla İlişkiler ve Reklamcılık disiplinlerinin ilişkili olduğu alanların temel kavramlarını kavrar ve bu disiplinler arasında bağlantı kurar. | X | |||||
| 2 | 2. Ulusal ve uluslararası düzeyde güncel gelişmeleri takip eder ve bu gelişmeleri mesleki perspektiften analiz eder. | X | |||||
| 3 | 3. Halkla İlişkiler ve Reklamcılık alanına ilişkin olgu ve sorunları tanımlar, çok boyutlu analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir. | X | |||||
| 4 | 4. Hedef kitleye yönelik özgün içerikleri geleneksel ve dijital medya araçlarıyla üretir, yönetir ve yayar; yapay zekâ destekli araçları etkin kullanır. | X | |||||
| 5 | 5. Dijital iletişim araçlarını etkin kullanır; veri analizi yaparak iletişim stratejilerini planlar, optimize eder ve anahtar performans ölçümü (KPI) ile raporlama yapar. | ||||||
| 6 | 6. İletişim araştırmalarında kullanılan nitel ve nicel yöntemleri bilir, uygular ve sonuçlarını yorumlar. | ||||||
| 7 | 7. Halkla İlişkiler ve reklam kampanyalarını stratejik olarak planlar, uygular, ölçer, değerlendirir ve veri temelli raporlar. | X | |||||
| 8 | 8. Kriz iletişimi ve yönetimi süreçlerini bilir; olası kriz durumlarında çözüm odaklı ve sorumluluk sahibi şekilde hareket eder. | X | |||||
| 9 | 9. Sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik projeleri planlar, geliştirir, görev alır ve uygular. | X | |||||
| 10 | 10. Mesleki etik ilkelere uygun hareket eder; doğru bilgi üretimi, şeffaflık ve güvenilirlik konularında sorumluluk taşır. | X | |||||
| 11 | 11. Farklı kültürlerin iletişim biçimlerini tanır, kültürlerarası iletişim süreçlerine uyum sağlar. | ||||||
| 12 | 12. Açık ve etkili yazma, konuşma, sunum yapma, eleştirel düşünme ve takım çalışması becerilerine sahiptir. | ||||||
| 13 | 13. Türkçeyi bilimsel ve mesleki çalışmalarda doğru, akıcı ve etkili kullanır; en az bir yabancı dili mesleki düzeyde anlayabilir. | X | |||||
| 14 | 14. Mesleğe yönelik stratejik düşünme, planlama, uygulama ve girişimcilik becerileri geliştirir; yenilikçi çözümler üretir ve küresel bakış açısı kazanır. | ||||||
| 15 | 15. Hızla değişen teknolojik ve toplumsal koşullara uyum sağlar; örgüt psikolojisi ve hedef kitle davranışlarını dikkate alır, sektördeki istihdam rekabetinde öncelik kazanır ve yaşam boyu öğrenme bilinci geliştirir. | X | |||||
Değerlendirme Sistemi
| Katkı Düzeyi | Mutlak Değerlendirme | |
| Ara Sınavın Başarıya Oranı | 40 | |
| Genel Sınavın Başarıya Oranı | 60 | |
| Toplam | 100 | |