Ders Detayı
Ders Tanımı
| Ders | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| İMAJ VE ALGI YÖNETİMİ | HR2211696 | Bahar Dönemi | 2+0 | 2 | 2 |
| Ders Programı |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Programa Bağlı Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Amacı | Bu dersin ana amacı, halkla ilişkiler, reklamcılık ve pazarlama alanında büyük önem taşıyan imaj ve algının nasıl yönetileceğiyle ilgili bilgileri aktarmak, bireylerin ve işletmelerin olumlu bir imaj yaratabilmek için hangi faktörlere ağırlık vermeleri gerektiği konusundaki bilgileri öğrenciye kazandırmaktır. |
| Dersin İçeriği | Bu ders; Algı kavramı, özellikleri ve türleri,Algılamada kuramsal yaklaşımlar,Algı yönetimi, özellikleri ve temel ilkeleri,Algı yönetimi strateji ve teknikleri,Algı yönetiminde iletişim sürecinin yapısı,Kurumsal algı yönetimi,Kurum ve hedef kitle ilişkisi,İmaj kavramı, özellikleri ve türleri,İmaj yönetimi, özellikleri ve temel ilkeleri,İmaj yönetimi stratejileri,Kurumsal imaj ve kurumsal imaj yönetimi,Marka imajı ve ilişkili kavramlar,Algı ve imaj yönetimi ilişkisi,Kurumsal algı ve kurumsal imaj yönetimi; konularını içermektedir. |
| Dersin Öğrenme Kazanımları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
| 1. İmaj ve algı yönetiminin amacı, özelliklerini ve temel işlevlerini tanımlar | ||
| 2. Olumlu bir imaj ve algı yaratabilmek için yapılması gerekenleri açıklar | ||
| 3. Kurumların imaj ve algı yönetim sürecinde hedef kitleleri ile ilişkisini açıklar | ||
| 4. Kurumsal ve bireysel imaj oluşturma süreçlerini analiz ederek etkili stratejiler geliştirir | ||
| 5. Algı ve imaj yönetiminin kurum itibarına etkisini analiz eder |
| Öğretim Yöntemleri: | |
| Ölçme Yöntemleri: |
Ders Akışı
| Sıra | Konular | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Algı kavramı, özellikleri ve türleri | |
| 2 | Algılamada kuramsal yaklaşımlar | |
| 3 | Algı yönetimi, özellikleri ve temel ilkeleri | |
| 4 | Algı yönetimi strateji ve teknikleri | |
| 5 | Algı yönetiminde iletişim sürecinin yapısı | |
| 6 | Kurumsal algı yönetimi | |
| 7 | Kurum ve hedef kitle ilişkisi | |
| 8 | İmaj kavramı, özellikleri ve türleri | |
| 9 | İmaj yönetimi, özellikleri ve temel ilkeleri | |
| 10 | İmaj yönetimi stratejileri | |
| 11 | Kurumsal imaj ve kurumsal imaj yönetimi | |
| 12 | Marka imajı ve ilişkili kavramlar | |
| 13 | Algı ve imaj yönetimi ilişkisi | |
| 14 | Kurumsal algı ve kurumsal imaj yönetimi |
| Kaynak |
| 1. Bulduklu, Y. (2015). İmaj yönetimi: yaklaşımlar, taktikler, stratejiler. Konya: Literatürk Academia. 2. Karabulut, B. (2014). Algı yönetimi. İstanbul: Alfa Yayıncılık. 3. Okay, A., & Okay, A. (2012). Halkla İlişkiler Kavram Stratejileri ve Uygulamaları. İstanbul: Der Yayınları. 4. Balta Peltekoğlu, F. (2018). Halkla ilişkiler nedir? (10. Baskı). İstanbul: Beta Yayınları. 5. Robins, K. (1999). İmaj (Çev. N. Türkoğlu). İstanbul: Ayrıntı Yayınları. |
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
| Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı | |||||||
| No | Program Yeterliliği | Katkı Düzeyi | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | 1. Halkla İlişkiler ve Reklamcılık disiplinlerinin ilişkili olduğu alanların temel kavramlarını kavrar ve bu disiplinler arasında bağlantı kurar. | X | |||||
| 2 | 2. Ulusal ve uluslararası düzeyde güncel gelişmeleri takip eder ve bu gelişmeleri mesleki perspektiften analiz eder. | ||||||
| 3 | 3. Halkla İlişkiler ve Reklamcılık alanına ilişkin olgu ve sorunları tanımlar, çok boyutlu analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir. | X | |||||
| 4 | 4. Hedef kitleye yönelik özgün içerikleri geleneksel ve dijital medya araçlarıyla üretir, yönetir ve yayar; yapay zekâ destekli araçları etkin kullanır. | X | |||||
| 5 | 5. Dijital iletişim araçlarını etkin kullanır; veri analizi yaparak iletişim stratejilerini planlar, optimize eder ve anahtar performans ölçümü (KPI) ile raporlama yapar. | ||||||
| 6 | 6. İletişim araştırmalarında kullanılan nitel ve nicel yöntemleri bilir, uygular ve sonuçlarını yorumlar. | ||||||
| 7 | 7. Halkla İlişkiler ve reklam kampanyalarını stratejik olarak planlar, uygular, ölçer, değerlendirir ve veri temelli raporlar. | X | |||||
| 8 | 8. Kriz iletişimi ve yönetimi süreçlerini bilir; olası kriz durumlarında çözüm odaklı ve sorumluluk sahibi şekilde hareket eder. | ||||||
| 9 | 9. Sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik projeleri planlar, geliştirir, görev alır ve uygular. | ||||||
| 10 | 10. Mesleki etik ilkelere uygun hareket eder; doğru bilgi üretimi, şeffaflık ve güvenilirlik konularında sorumluluk taşır. | X | |||||
| 11 | 11. Farklı kültürlerin iletişim biçimlerini tanır, kültürlerarası iletişim süreçlerine uyum sağlar. | ||||||
| 12 | 12. Açık ve etkili yazma, konuşma, sunum yapma, eleştirel düşünme ve takım çalışması becerilerine sahiptir. | ||||||
| 13 | 13. Türkçeyi bilimsel ve mesleki çalışmalarda doğru, akıcı ve etkili kullanır; en az bir yabancı dili mesleki düzeyde anlayabilir. | X | |||||
| 14 | 14. Mesleğe yönelik stratejik düşünme, planlama, uygulama ve girişimcilik becerileri geliştirir; yenilikçi çözümler üretir ve küresel bakış açısı kazanır. | ||||||
| 15 | 15. Hızla değişen teknolojik ve toplumsal koşullara uyum sağlar; örgüt psikolojisi ve hedef kitle davranışlarını dikkate alır, sektördeki istihdam rekabetinde öncelik kazanır ve yaşam boyu öğrenme bilinci geliştirir. | ||||||
Değerlendirme Sistemi
| Katkı Düzeyi | Mutlak Değerlendirme | |
| Ara Sınavın Başarıya Oranı | 40 | |
| Genel Sınavın Başarıya Oranı | 60 | |
| Toplam | 100 | |
| AKTS / İşyükü Tablosu | ||||||
| Etkinlik | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) | |||
| Toplam İş Yükü (Saat) | 0 | |||||
| Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(0/30) | 0 | |||||
| Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır. | ||||||
Dersin Detaylı Bilgileri
Ders Tanımı
| Ders | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| İMAJ VE ALGI YÖNETİMİ | HR2211696 | Bahar Dönemi | 2+0 | 2 | 2 |
| Ders Programı |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Programa Bağlı Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Amacı | Bu dersin ana amacı, halkla ilişkiler, reklamcılık ve pazarlama alanında büyük önem taşıyan imaj ve algının nasıl yönetileceğiyle ilgili bilgileri aktarmak, bireylerin ve işletmelerin olumlu bir imaj yaratabilmek için hangi faktörlere ağırlık vermeleri gerektiği konusundaki bilgileri öğrenciye kazandırmaktır. |
| Dersin İçeriği | Bu ders; Algı kavramı, özellikleri ve türleri,Algılamada kuramsal yaklaşımlar,Algı yönetimi, özellikleri ve temel ilkeleri,Algı yönetimi strateji ve teknikleri,Algı yönetiminde iletişim sürecinin yapısı,Kurumsal algı yönetimi,Kurum ve hedef kitle ilişkisi,İmaj kavramı, özellikleri ve türleri,İmaj yönetimi, özellikleri ve temel ilkeleri,İmaj yönetimi stratejileri,Kurumsal imaj ve kurumsal imaj yönetimi,Marka imajı ve ilişkili kavramlar,Algı ve imaj yönetimi ilişkisi,Kurumsal algı ve kurumsal imaj yönetimi; konularını içermektedir. |
| Dersin Öğrenme Kazanımları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
| 1. İmaj ve algı yönetiminin amacı, özelliklerini ve temel işlevlerini tanımlar | ||
| 2. Olumlu bir imaj ve algı yaratabilmek için yapılması gerekenleri açıklar | ||
| 3. Kurumların imaj ve algı yönetim sürecinde hedef kitleleri ile ilişkisini açıklar | ||
| 4. Kurumsal ve bireysel imaj oluşturma süreçlerini analiz ederek etkili stratejiler geliştirir | ||
| 5. Algı ve imaj yönetiminin kurum itibarına etkisini analiz eder |
| Öğretim Yöntemleri: | |
| Ölçme Yöntemleri: |
Ders Akışı
| Sıra | Konular | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Algı kavramı, özellikleri ve türleri | |
| 2 | Algılamada kuramsal yaklaşımlar | |
| 3 | Algı yönetimi, özellikleri ve temel ilkeleri | |
| 4 | Algı yönetimi strateji ve teknikleri | |
| 5 | Algı yönetiminde iletişim sürecinin yapısı | |
| 6 | Kurumsal algı yönetimi | |
| 7 | Kurum ve hedef kitle ilişkisi | |
| 8 | İmaj kavramı, özellikleri ve türleri | |
| 9 | İmaj yönetimi, özellikleri ve temel ilkeleri | |
| 10 | İmaj yönetimi stratejileri | |
| 11 | Kurumsal imaj ve kurumsal imaj yönetimi | |
| 12 | Marka imajı ve ilişkili kavramlar | |
| 13 | Algı ve imaj yönetimi ilişkisi | |
| 14 | Kurumsal algı ve kurumsal imaj yönetimi |
| Kaynak |
| 1. Bulduklu, Y. (2015). İmaj yönetimi: yaklaşımlar, taktikler, stratejiler. Konya: Literatürk Academia. 2. Karabulut, B. (2014). Algı yönetimi. İstanbul: Alfa Yayıncılık. 3. Okay, A., & Okay, A. (2012). Halkla İlişkiler Kavram Stratejileri ve Uygulamaları. İstanbul: Der Yayınları. 4. Balta Peltekoğlu, F. (2018). Halkla ilişkiler nedir? (10. Baskı). İstanbul: Beta Yayınları. 5. Robins, K. (1999). İmaj (Çev. N. Türkoğlu). İstanbul: Ayrıntı Yayınları. |
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
| Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı | |||||||
| No | Program Yeterliliği | Katkı Düzeyi | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | 1. Halkla İlişkiler ve Reklamcılık disiplinlerinin ilişkili olduğu alanların temel kavramlarını kavrar ve bu disiplinler arasında bağlantı kurar. | X | |||||
| 2 | 2. Ulusal ve uluslararası düzeyde güncel gelişmeleri takip eder ve bu gelişmeleri mesleki perspektiften analiz eder. | ||||||
| 3 | 3. Halkla İlişkiler ve Reklamcılık alanına ilişkin olgu ve sorunları tanımlar, çok boyutlu analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir. | X | |||||
| 4 | 4. Hedef kitleye yönelik özgün içerikleri geleneksel ve dijital medya araçlarıyla üretir, yönetir ve yayar; yapay zekâ destekli araçları etkin kullanır. | X | |||||
| 5 | 5. Dijital iletişim araçlarını etkin kullanır; veri analizi yaparak iletişim stratejilerini planlar, optimize eder ve anahtar performans ölçümü (KPI) ile raporlama yapar. | ||||||
| 6 | 6. İletişim araştırmalarında kullanılan nitel ve nicel yöntemleri bilir, uygular ve sonuçlarını yorumlar. | ||||||
| 7 | 7. Halkla İlişkiler ve reklam kampanyalarını stratejik olarak planlar, uygular, ölçer, değerlendirir ve veri temelli raporlar. | X | |||||
| 8 | 8. Kriz iletişimi ve yönetimi süreçlerini bilir; olası kriz durumlarında çözüm odaklı ve sorumluluk sahibi şekilde hareket eder. | ||||||
| 9 | 9. Sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik projeleri planlar, geliştirir, görev alır ve uygular. | ||||||
| 10 | 10. Mesleki etik ilkelere uygun hareket eder; doğru bilgi üretimi, şeffaflık ve güvenilirlik konularında sorumluluk taşır. | X | |||||
| 11 | 11. Farklı kültürlerin iletişim biçimlerini tanır, kültürlerarası iletişim süreçlerine uyum sağlar. | ||||||
| 12 | 12. Açık ve etkili yazma, konuşma, sunum yapma, eleştirel düşünme ve takım çalışması becerilerine sahiptir. | ||||||
| 13 | 13. Türkçeyi bilimsel ve mesleki çalışmalarda doğru, akıcı ve etkili kullanır; en az bir yabancı dili mesleki düzeyde anlayabilir. | X | |||||
| 14 | 14. Mesleğe yönelik stratejik düşünme, planlama, uygulama ve girişimcilik becerileri geliştirir; yenilikçi çözümler üretir ve küresel bakış açısı kazanır. | ||||||
| 15 | 15. Hızla değişen teknolojik ve toplumsal koşullara uyum sağlar; örgüt psikolojisi ve hedef kitle davranışlarını dikkate alır, sektördeki istihdam rekabetinde öncelik kazanır ve yaşam boyu öğrenme bilinci geliştirir. | ||||||
Değerlendirme Sistemi
| Katkı Düzeyi | Mutlak Değerlendirme | |
| Ara Sınavın Başarıya Oranı | 40 | |
| Genel Sınavın Başarıya Oranı | 60 | |
| Toplam | 100 | |