Ders Detayı
Ders Tanımı
| Ders | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| KURUMSAL İLETİŞİM | HR2111669 | Güz Dönemi | 3+0 | 3 | 3 |
| Ders Programı |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Programa Bağlı Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | |
| Dersi Verenler | Prof.Dr. Asım BALCI |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Amacı | Bu dersin ana amacı, kurumların etkili bir iletişim sistemi oluşturması için öğrencilere kurumsal iletişim kavramını, işlevlerini ve kurumlardaki uygulama biçimlerini tanıtarak, kurumsal iletişimi bir bütün olarak değerlendirebilme becerilerini kazandırmayı amaçlamaktadır. |
| Dersin İçeriği | Bu ders; Kurum kavramı, işlevleri ve özellikleri,Kurumsal iletişim kavramı,Kurumsal iletişimin teorik altyapısı,Kurum kimliği, marka ve imaj,Kurum kültürü,Kurumsal reklamcılık,Kurumsal iletişim ve medya ile ilişkiler,Kurumsal iletişimde stratejik planlama ve yönetim,Kurumsal iletişimin kurum içi ve kurum dışı boyutu,Kurumsal iletişim-itibar ve paydaş yönetimi,Kurumsal sosyal sorumluluk ve kriz iletişimi,Kurumsal pazarlama iletişimi,Dijitalleşme ve Kurumsal İletişim,Kurumsal İletişim ve Etik; konularını içermektedir. |
| Dersin Öğrenme Kazanımları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
| 5. Bir kurum için kurumsal iletişim planı tasarlar | ||
| 4. Kurumsal sosyal sorumluluk, İtibar yönetimi, kurum kimliği ve kurum kültürü konularını açıklar | ||
| 3. Kurumsal iletişimin kurum içi ve kurum dışı alanda uygulanma biçimini açıklar | ||
| 2. Kurumsal iletişim stratejilerini analiz eder | ||
| 1. Kurumsal iletişimin temel kavramlarını tanımlar |
| Öğretim Yöntemleri: | |
| Ölçme Yöntemleri: |
Ders Akışı
| Sıra | Konular | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Kurum kavramı, işlevleri ve özellikleri | |
| 2 | Kurumsal iletişim kavramı | |
| 3 | Kurumsal iletişimin teorik altyapısı | |
| 4 | Kurum kimliği, marka ve imaj | |
| 5 | Kurum kültürü | |
| 6 | Kurumsal reklamcılık | |
| 7 | Kurumsal iletişim ve medya ile ilişkiler | |
| 8 | Kurumsal iletişimde stratejik planlama ve yönetim | |
| 9 | Kurumsal iletişimin kurum içi ve kurum dışı boyutu | |
| 10 | Kurumsal iletişim-itibar ve paydaş yönetimi | |
| 11 | Kurumsal sosyal sorumluluk ve kriz iletişimi | |
| 12 | Kurumsal pazarlama iletişimi | |
| 13 | Dijitalleşme ve Kurumsal İletişim | |
| 14 | Kurumsal İletişim ve Etik |
| Kaynak |
| 1. Koçak, S. (2018). Kurumsal İletişim Unsurlarıyla İtibar Yönetimi. İstanbul: Der Yayınları. 2. Cornelissen, J. (2011). Corporate Communication: A Guide to Theory and Practice. London: Sage. 3. Mengü, S. Ç. (2018). Kurumsal İletişim ve Profesyonel Markalar. İstanbul: Derin Yayınları. 4. Solmaz, B. (2011). Kurumsal İletişim Yönetimi. Tablet Yayınları. 5. Saydam, A. (2021). Algılama Yöntemi. Remzi Kitabevi |
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
| Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı | |||||||
| No | Program Yeterliliği | Katkı Düzeyi | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | 1. Halkla İlişkiler ve Reklamcılık disiplinlerinin ilişkili olduğu alanların temel kavramlarını kavrar ve bu disiplinler arasında bağlantı kurar. | X | |||||
| 2 | 2. Ulusal ve uluslararası düzeyde güncel gelişmeleri takip eder ve bu gelişmeleri mesleki perspektiften analiz eder. | ||||||
| 3 | 3. Halkla İlişkiler ve Reklamcılık alanına ilişkin olgu ve sorunları tanımlar, çok boyutlu analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir. | X | |||||
| 4 | 4. Hedef kitleye yönelik özgün içerikleri geleneksel ve dijital medya araçlarıyla üretir, yönetir ve yayar; yapay zekâ destekli araçları etkin kullanır. | ||||||
| 5 | 5. Dijital iletişim araçlarını etkin kullanır; veri analizi yaparak iletişim stratejilerini planlar, optimize eder ve anahtar performans ölçümü (KPI) ile raporlama yapar. | ||||||
| 6 | 6. İletişim araştırmalarında kullanılan nitel ve nicel yöntemleri bilir, uygular ve sonuçlarını yorumlar. | ||||||
| 7 | 7. Halkla İlişkiler ve reklam kampanyalarını stratejik olarak planlar, uygular, ölçer, değerlendirir ve veri temelli raporlar. | X | |||||
| 8 | 8. Kriz iletişimi ve yönetimi süreçlerini bilir; olası kriz durumlarında çözüm odaklı ve sorumluluk sahibi şekilde hareket eder. | X | |||||
| 9 | 9. Sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik projeleri planlar, geliştirir, görev alır ve uygular. | X | |||||
| 10 | 10. Mesleki etik ilkelere uygun hareket eder; doğru bilgi üretimi, şeffaflık ve güvenilirlik konularında sorumluluk taşır. | X | |||||
| 11 | 11. Farklı kültürlerin iletişim biçimlerini tanır, kültürlerarası iletişim süreçlerine uyum sağlar. | ||||||
| 12 | 12. Açık ve etkili yazma, konuşma, sunum yapma, eleştirel düşünme ve takım çalışması becerilerine sahiptir. | ||||||
| 13 | 13. Türkçeyi bilimsel ve mesleki çalışmalarda doğru, akıcı ve etkili kullanır; en az bir yabancı dili mesleki düzeyde anlayabilir. | X | |||||
| 14 | 14. Mesleğe yönelik stratejik düşünme, planlama, uygulama ve girişimcilik becerileri geliştirir; yenilikçi çözümler üretir ve küresel bakış açısı kazanır. | ||||||
| 15 | 15. Hızla değişen teknolojik ve toplumsal koşullara uyum sağlar; örgüt psikolojisi ve hedef kitle davranışlarını dikkate alır, sektördeki istihdam rekabetinde öncelik kazanır ve yaşam boyu öğrenme bilinci geliştirir. | X | |||||
Değerlendirme Sistemi
| Katkı Düzeyi | Mutlak Değerlendirme | |
| Ara Sınavın Başarıya Oranı | 40 | |
| Genel Sınavın Başarıya Oranı | 60 | |
| Toplam | 100 | |
| AKTS / İşyükü Tablosu | ||||||
| Etkinlik | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) | |||
| Toplam İş Yükü (Saat) | 0 | |||||
| Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(0/30) | 0 | |||||
| Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır. | ||||||
Dersin Detaylı Bilgileri
Ders Tanımı
| Ders | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| KURUMSAL İLETİŞİM | HR2111669 | Güz Dönemi | 3+0 | 3 | 3 |
| Ders Programı |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Programa Bağlı Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | |
| Dersi Verenler | Prof.Dr. Asım BALCI |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Amacı | Bu dersin ana amacı, kurumların etkili bir iletişim sistemi oluşturması için öğrencilere kurumsal iletişim kavramını, işlevlerini ve kurumlardaki uygulama biçimlerini tanıtarak, kurumsal iletişimi bir bütün olarak değerlendirebilme becerilerini kazandırmayı amaçlamaktadır. |
| Dersin İçeriği | Bu ders; Kurum kavramı, işlevleri ve özellikleri,Kurumsal iletişim kavramı,Kurumsal iletişimin teorik altyapısı,Kurum kimliği, marka ve imaj,Kurum kültürü,Kurumsal reklamcılık,Kurumsal iletişim ve medya ile ilişkiler,Kurumsal iletişimde stratejik planlama ve yönetim,Kurumsal iletişimin kurum içi ve kurum dışı boyutu,Kurumsal iletişim-itibar ve paydaş yönetimi,Kurumsal sosyal sorumluluk ve kriz iletişimi,Kurumsal pazarlama iletişimi,Dijitalleşme ve Kurumsal İletişim,Kurumsal İletişim ve Etik; konularını içermektedir. |
| Dersin Öğrenme Kazanımları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
| 5. Bir kurum için kurumsal iletişim planı tasarlar | ||
| 4. Kurumsal sosyal sorumluluk, İtibar yönetimi, kurum kimliği ve kurum kültürü konularını açıklar | ||
| 3. Kurumsal iletişimin kurum içi ve kurum dışı alanda uygulanma biçimini açıklar | ||
| 2. Kurumsal iletişim stratejilerini analiz eder | ||
| 1. Kurumsal iletişimin temel kavramlarını tanımlar |
| Öğretim Yöntemleri: | |
| Ölçme Yöntemleri: |
Ders Akışı
| Sıra | Konular | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Kurum kavramı, işlevleri ve özellikleri | |
| 2 | Kurumsal iletişim kavramı | |
| 3 | Kurumsal iletişimin teorik altyapısı | |
| 4 | Kurum kimliği, marka ve imaj | |
| 5 | Kurum kültürü | |
| 6 | Kurumsal reklamcılık | |
| 7 | Kurumsal iletişim ve medya ile ilişkiler | |
| 8 | Kurumsal iletişimde stratejik planlama ve yönetim | |
| 9 | Kurumsal iletişimin kurum içi ve kurum dışı boyutu | |
| 10 | Kurumsal iletişim-itibar ve paydaş yönetimi | |
| 11 | Kurumsal sosyal sorumluluk ve kriz iletişimi | |
| 12 | Kurumsal pazarlama iletişimi | |
| 13 | Dijitalleşme ve Kurumsal İletişim | |
| 14 | Kurumsal İletişim ve Etik |
| Kaynak |
| 1. Koçak, S. (2018). Kurumsal İletişim Unsurlarıyla İtibar Yönetimi. İstanbul: Der Yayınları. 2. Cornelissen, J. (2011). Corporate Communication: A Guide to Theory and Practice. London: Sage. 3. Mengü, S. Ç. (2018). Kurumsal İletişim ve Profesyonel Markalar. İstanbul: Derin Yayınları. 4. Solmaz, B. (2011). Kurumsal İletişim Yönetimi. Tablet Yayınları. 5. Saydam, A. (2021). Algılama Yöntemi. Remzi Kitabevi |
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
| Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı | |||||||
| No | Program Yeterliliği | Katkı Düzeyi | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | 1. Halkla İlişkiler ve Reklamcılık disiplinlerinin ilişkili olduğu alanların temel kavramlarını kavrar ve bu disiplinler arasında bağlantı kurar. | X | |||||
| 2 | 2. Ulusal ve uluslararası düzeyde güncel gelişmeleri takip eder ve bu gelişmeleri mesleki perspektiften analiz eder. | ||||||
| 3 | 3. Halkla İlişkiler ve Reklamcılık alanına ilişkin olgu ve sorunları tanımlar, çok boyutlu analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir. | X | |||||
| 4 | 4. Hedef kitleye yönelik özgün içerikleri geleneksel ve dijital medya araçlarıyla üretir, yönetir ve yayar; yapay zekâ destekli araçları etkin kullanır. | ||||||
| 5 | 5. Dijital iletişim araçlarını etkin kullanır; veri analizi yaparak iletişim stratejilerini planlar, optimize eder ve anahtar performans ölçümü (KPI) ile raporlama yapar. | ||||||
| 6 | 6. İletişim araştırmalarında kullanılan nitel ve nicel yöntemleri bilir, uygular ve sonuçlarını yorumlar. | ||||||
| 7 | 7. Halkla İlişkiler ve reklam kampanyalarını stratejik olarak planlar, uygular, ölçer, değerlendirir ve veri temelli raporlar. | X | |||||
| 8 | 8. Kriz iletişimi ve yönetimi süreçlerini bilir; olası kriz durumlarında çözüm odaklı ve sorumluluk sahibi şekilde hareket eder. | X | |||||
| 9 | 9. Sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik projeleri planlar, geliştirir, görev alır ve uygular. | X | |||||
| 10 | 10. Mesleki etik ilkelere uygun hareket eder; doğru bilgi üretimi, şeffaflık ve güvenilirlik konularında sorumluluk taşır. | X | |||||
| 11 | 11. Farklı kültürlerin iletişim biçimlerini tanır, kültürlerarası iletişim süreçlerine uyum sağlar. | ||||||
| 12 | 12. Açık ve etkili yazma, konuşma, sunum yapma, eleştirel düşünme ve takım çalışması becerilerine sahiptir. | ||||||
| 13 | 13. Türkçeyi bilimsel ve mesleki çalışmalarda doğru, akıcı ve etkili kullanır; en az bir yabancı dili mesleki düzeyde anlayabilir. | X | |||||
| 14 | 14. Mesleğe yönelik stratejik düşünme, planlama, uygulama ve girişimcilik becerileri geliştirir; yenilikçi çözümler üretir ve küresel bakış açısı kazanır. | ||||||
| 15 | 15. Hızla değişen teknolojik ve toplumsal koşullara uyum sağlar; örgüt psikolojisi ve hedef kitle davranışlarını dikkate alır, sektördeki istihdam rekabetinde öncelik kazanır ve yaşam boyu öğrenme bilinci geliştirir. | X | |||||
Değerlendirme Sistemi
| Katkı Düzeyi | Mutlak Değerlendirme | |
| Ara Sınavın Başarıya Oranı | 40 | |
| Genel Sınavın Başarıya Oranı | 60 | |
| Toplam | 100 | |