Ders Detayı
Ders Tanımı
| Ders | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| KURUMSAL KAYNAK PLANLAMA | BUS4122444 | Güz Dönemi | 3+0 | 3 | 5 |
| Ders Programı |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler |
| Dersin Dili | İngilizce |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Programa Bağlı Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | Dr.Öğretim Üyesi. Esra ÖZTÜRK |
| Dersin Amacı | Bu dersin amacı, öğrencilere Kurumsal Kaynak Planlaması sistemlerinin temel kavramları, işletmelerdeki kullanım alanları ve işletme süreçlerine etkileri hakkında bilgi kazandırmaktır. Ders kapsamında kurumsal kaynak planlama sistemlerinin iş süreçlerini nasıl entegre ettiği, veri yönetimi, süreç yönetimi ve dijital dönüşüm üzerindeki etkileri ele alınacaktır. Ayrıca öğrencilerin kurumsal kaynak planlama uygulamalarını analiz edebilme ve işletme süreçleriyle ilişkilendirebilme becerilerinin geliştirilmesi amaçlanmaktadır. |
| Dersin İçeriği | Bu ders; Kurumsal Kaynak Planlamasına Giriş ve Temel Kavramlar ,İşletmelerde Bilgi Sistemleri ve Entegrasyon,Kurumsal Kaynak Planlama Sistemlerinin Yapısı,İş Süreçleri Yönetimi,Üretim Planlama ve Üretim Yönetimi,Stok Yönetimi ve Depo Yönetimi,Satın Alma ve Tedarik Süreçleri,Ara Sınav,Finans ve Muhasebe Modülleri,İnsan Kaynakları Yönetimi Sistemleri,Müşteri İlişkileri Yönetimi,Tedarik Zinciri Yönetimi,Veri Yönetimi ve Raporlama Sistemleri,Dijital Dönüşüm ve Kurumsal Kaynak Planlama,Örnek Olay Analizleri ve Uygulamalar,Genel Sınav; konularını içermektedir. |
| Dersin Öğrenme Kazanımları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
| Kurumsal kaynak planlama sistemleri ile ilgili temel uygulama ve problemleri yorumlar | ||
| İşletmelerde kurumsal kaynak planlama uygulamalarının entegrasyon süreçlerini değerlendirir | ||
| Kurumsal kaynak planlama sistemlerinin işletme süreçlerine etkilerini analiz eder | ||
| Kurumsal Kaynak Planlaması sistemlerinin temel kavramlarını açıklar |
| Öğretim Yöntemleri: | |
| Ölçme Yöntemleri: |
Ders Akışı
| Sıra | Konular | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Kurumsal Kaynak Planlamasına Giriş ve Temel Kavramlar | |
| 2 | İşletmelerde Bilgi Sistemleri ve Entegrasyon | |
| 3 | Kurumsal Kaynak Planlama Sistemlerinin Yapısı | |
| 4 | İş Süreçleri Yönetimi | |
| 5 | Üretim Planlama ve Üretim Yönetimi | |
| 6 | Stok Yönetimi ve Depo Yönetimi | |
| 7 | Satın Alma ve Tedarik Süreçleri | |
| 8 | Ara Sınav | |
| 9 | Finans ve Muhasebe Modülleri | |
| 10 | İnsan Kaynakları Yönetimi Sistemleri | |
| 11 | Müşteri İlişkileri Yönetimi | |
| 12 | Tedarik Zinciri Yönetimi | |
| 13 | Veri Yönetimi ve Raporlama Sistemleri | |
| 14 | Dijital Dönüşüm ve Kurumsal Kaynak Planlama | |
| 15 | Örnek Olay Analizleri ve Uygulamalar | |
| 16 | Genel Sınav |
| Kaynak |
| 1.Murat Yıldız – Kurumsal Kaynak Planlaması 2.Ali Tarım – İşletmelerde Kurumsal Kaynak Planlama Sistemleri 3.Halil Zaim – Yönetim Bilgi Sistemleri 4.İsmail Bakan – Bilgi Sistemleri ve İşletme Yönetim 5.Öztemel, E. (2017). Kurumsal Bilgi Sistemleri ve ERP Uygulamaları. |
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
| Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı | |||||||
| No | Program Yeterliliği | Katkı Düzeyi | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | İşletme alanına ilişkin temel kuramsal ve uygulamalı bilgileri açıklar | X | |||||
| 2 | İşletmenin temel fonksiyonlarını, örgüt yapısını, kaynaklarını, paydaşlarını ve çevresini açıklar | X | |||||
| 3 | İşletme sorunlarını analiz eder | X | |||||
| 4 | İşletmenin paydaşlarıyla etkili sözlü ve yazılı iletişim kurar | X | |||||
| 5 | Bireysel ve çok kültürlü çalışma ortamlarında sorumluluk alır | X | |||||
| 6 | Alanıyla ilgili bağımsız araştırma yürütür | X | |||||
| 7 | Mesleki etik, çevre duyarlılığı, sürdürülebilirlik, sosyal sorumluluk ve evrensel değerlere uygun davranır | X | |||||
| 8 | Girişimci faaliyetlere yönelik yenilikçi iş fikirleri geliştirir | X | |||||
| 9 | İşletmecilik alanındaki ulusal ve uluslararası gelişmeleri değerlendirir | X | |||||
| 10 | İşletmelerin karar verme süreçlerinde bilimsel yöntemleri uygular | X | |||||
| 11 | İşletme amaçlarının gerçekleştirilmesine yönelik yönetsel beceriler sergiler | X | |||||
| 12 | Disiplinler arası çalışmalarda araştırma becerilerini kullanır | X | |||||
| 13 | İşletme süreçlerinde dijital dönüşüm araçlarını etkin şekilde kullanır | X | |||||
| 14 | Küresel iş trendlerini ve uluslararası pazarlama stratejilerini analiz eder | X | |||||
Değerlendirme Sistemi
| Katkı Düzeyi | Mutlak Değerlendirme | |
| Ara Sınavın Başarıya Oranı | 40 | |
| Genel Sınavın Başarıya Oranı | 60 | |
| Toplam | 100 | |
| AKTS / İşyükü Tablosu | ||||||
| Etkinlik | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) | |||
| Toplam İş Yükü (Saat) | 0 | |||||
| Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(0/30) | 0 | |||||
| Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır. | ||||||
Dersin Detaylı Bilgileri
Ders Tanımı
| Ders | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| KURUMSAL KAYNAK PLANLAMA | BUS4122444 | Güz Dönemi | 3+0 | 3 | 5 |
| Ders Programı |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler |
| Dersin Dili | İngilizce |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Programa Bağlı Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | Dr.Öğretim Üyesi. Esra ÖZTÜRK |
| Dersin Amacı | Bu dersin amacı, öğrencilere Kurumsal Kaynak Planlaması sistemlerinin temel kavramları, işletmelerdeki kullanım alanları ve işletme süreçlerine etkileri hakkında bilgi kazandırmaktır. Ders kapsamında kurumsal kaynak planlama sistemlerinin iş süreçlerini nasıl entegre ettiği, veri yönetimi, süreç yönetimi ve dijital dönüşüm üzerindeki etkileri ele alınacaktır. Ayrıca öğrencilerin kurumsal kaynak planlama uygulamalarını analiz edebilme ve işletme süreçleriyle ilişkilendirebilme becerilerinin geliştirilmesi amaçlanmaktadır. |
| Dersin İçeriği | Bu ders; Kurumsal Kaynak Planlamasına Giriş ve Temel Kavramlar ,İşletmelerde Bilgi Sistemleri ve Entegrasyon,Kurumsal Kaynak Planlama Sistemlerinin Yapısı,İş Süreçleri Yönetimi,Üretim Planlama ve Üretim Yönetimi,Stok Yönetimi ve Depo Yönetimi,Satın Alma ve Tedarik Süreçleri,Ara Sınav,Finans ve Muhasebe Modülleri,İnsan Kaynakları Yönetimi Sistemleri,Müşteri İlişkileri Yönetimi,Tedarik Zinciri Yönetimi,Veri Yönetimi ve Raporlama Sistemleri,Dijital Dönüşüm ve Kurumsal Kaynak Planlama,Örnek Olay Analizleri ve Uygulamalar,Genel Sınav; konularını içermektedir. |
| Dersin Öğrenme Kazanımları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
| Kurumsal kaynak planlama sistemleri ile ilgili temel uygulama ve problemleri yorumlar | ||
| İşletmelerde kurumsal kaynak planlama uygulamalarının entegrasyon süreçlerini değerlendirir | ||
| Kurumsal kaynak planlama sistemlerinin işletme süreçlerine etkilerini analiz eder | ||
| Kurumsal Kaynak Planlaması sistemlerinin temel kavramlarını açıklar |
| Öğretim Yöntemleri: | |
| Ölçme Yöntemleri: |
Ders Akışı
| Sıra | Konular | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Kurumsal Kaynak Planlamasına Giriş ve Temel Kavramlar | |
| 2 | İşletmelerde Bilgi Sistemleri ve Entegrasyon | |
| 3 | Kurumsal Kaynak Planlama Sistemlerinin Yapısı | |
| 4 | İş Süreçleri Yönetimi | |
| 5 | Üretim Planlama ve Üretim Yönetimi | |
| 6 | Stok Yönetimi ve Depo Yönetimi | |
| 7 | Satın Alma ve Tedarik Süreçleri | |
| 8 | Ara Sınav | |
| 9 | Finans ve Muhasebe Modülleri | |
| 10 | İnsan Kaynakları Yönetimi Sistemleri | |
| 11 | Müşteri İlişkileri Yönetimi | |
| 12 | Tedarik Zinciri Yönetimi | |
| 13 | Veri Yönetimi ve Raporlama Sistemleri | |
| 14 | Dijital Dönüşüm ve Kurumsal Kaynak Planlama | |
| 15 | Örnek Olay Analizleri ve Uygulamalar | |
| 16 | Genel Sınav |
| Kaynak |
| 1.Murat Yıldız – Kurumsal Kaynak Planlaması 2.Ali Tarım – İşletmelerde Kurumsal Kaynak Planlama Sistemleri 3.Halil Zaim – Yönetim Bilgi Sistemleri 4.İsmail Bakan – Bilgi Sistemleri ve İşletme Yönetim 5.Öztemel, E. (2017). Kurumsal Bilgi Sistemleri ve ERP Uygulamaları. |
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
| Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı | |||||||
| No | Program Yeterliliği | Katkı Düzeyi | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | İşletme alanına ilişkin temel kuramsal ve uygulamalı bilgileri açıklar | X | |||||
| 2 | İşletmenin temel fonksiyonlarını, örgüt yapısını, kaynaklarını, paydaşlarını ve çevresini açıklar | X | |||||
| 3 | İşletme sorunlarını analiz eder | X | |||||
| 4 | İşletmenin paydaşlarıyla etkili sözlü ve yazılı iletişim kurar | X | |||||
| 5 | Bireysel ve çok kültürlü çalışma ortamlarında sorumluluk alır | X | |||||
| 6 | Alanıyla ilgili bağımsız araştırma yürütür | X | |||||
| 7 | Mesleki etik, çevre duyarlılığı, sürdürülebilirlik, sosyal sorumluluk ve evrensel değerlere uygun davranır | X | |||||
| 8 | Girişimci faaliyetlere yönelik yenilikçi iş fikirleri geliştirir | X | |||||
| 9 | İşletmecilik alanındaki ulusal ve uluslararası gelişmeleri değerlendirir | X | |||||
| 10 | İşletmelerin karar verme süreçlerinde bilimsel yöntemleri uygular | X | |||||
| 11 | İşletme amaçlarının gerçekleştirilmesine yönelik yönetsel beceriler sergiler | X | |||||
| 12 | Disiplinler arası çalışmalarda araştırma becerilerini kullanır | X | |||||
| 13 | İşletme süreçlerinde dijital dönüşüm araçlarını etkin şekilde kullanır | X | |||||
| 14 | Küresel iş trendlerini ve uluslararası pazarlama stratejilerini analiz eder | X | |||||
Değerlendirme Sistemi
| Katkı Düzeyi | Mutlak Değerlendirme | |
| Ara Sınavın Başarıya Oranı | 40 | |
| Genel Sınavın Başarıya Oranı | 60 | |
| Toplam | 100 | |