Ders Detayı
Ders Tanımı
| Ders | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU | BUS2121863 | Güz Dönemi | 3+0 | 3 | 5 |
| Ders Programı |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler |
| Dersin Dili | İngilizce |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Programa Bağlı Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | Dr. Esra Öztürk |
| Dersin Amacı | Bu dersin amacı; iş hukuku ve sosyal güvenlik hukukuna ilişkin temel kavramları öğretmenin ötesinde, öğrencilerin: İş ilişkilerinin kurulması, yürütülmesi ve sona ermesine ilişkin hukuki süreçleri analitik olarak değerlendirebilmesini, Mevzuat, yargı kararları ve uygulama arasındaki ilişkiyi yorumlayabilmesini, Güncel çalışma hayatı sorunlarına (esnek çalışma, platform ekonomisi, kayıt dışılık vb.) hukuki çözüm üretebilmesini, Sosyal güvenlik sistemini birey-devlet ilişkisi bağlamında eleştirel biçimde analiz edebilmesini sağlamaktır. |
| Dersin İçeriği | Bu ders; İş Hukukuna Giriş: tarihsel gelişim, temel ilkeler, işçi lehine yorum,İş Hukukunun Kaynakları: ulusal, uluslararası ve yargı içtihatları,Temel Kavramlar: işçi, işveren, işyeri, alt işveren (taşeronlaşma analizi),İş Sözleşmesi: tanım, unsurlar, türler (atipik çalışma biçimleri dahil),İş Sözleşmesinin Kurulması ve Geçerlilik Sorunları (vaka analizi),İşçi ve İşverenin Borçları (sadakat, gözetme borcu, ücret),Çalışma Süreleri, Fazla Mesai, İzinler ve Dinlenme Hakları,Ara Sınav,İş Sözleşmesinin Sona Ermesi (fesih türleri, geçerli/haklı neden),İş Güvencesi ve İşe İade Davaları (Yargıtay kararları ile),Toplu İş Hukuku I: Sendikalar ve örgütlenme hakkı,Toplu İş Hukuku II: Toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavt,Sosyal Güvenlik Hukukuna Giriş: sistem, ilkeler, kurumlar,Sosyal Sigorta Kolları: kısa ve uzun vadeli sigorta, işsizlik sigortası,Genel Tekrar,Final Sınavı; konularını içermektedir. |
| Dersin Öğrenme Kazanımları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
| Güncel iş hukuku sorunlarına eleştirel bir bakış açısı geliştirir. | Written Examination, Yazılı Sınav | |
| Sosyal güvenlik sisteminin yapısını ve sigorta kollarını sistematik biçimde açıklar. | ||
| Toplu iş hukukuna ilişkin mekanizmaları işlevsel açıdan analiz eder. | ||
| İşçi ve işverenin hak ve yükümlülüklerini somut olaylar üzerinden analiz eder. | ||
| İş sözleşmesinin kurulması, uygulanması ve sona ermesine ilişkin süreçleri hukuki olaylar çerçevesinde değerlendirir. | ||
| İşçi-işveren ilişkilerini düzenleyen normları karşılaştırmalı olarak analiz eder. | ||
| İş ve sosyal güvenlik hukukunun temel kavramlarını ve kaynaklarını açıklar. | ||
| - |
| Öğretim Yöntemleri: | |
| Ölçme Yöntemleri: | Written Examination: Written Examination, Yazılı Sınav: Yazılı Sınav |
Ders Akışı
| Sıra | Konular | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | İş Hukukuna Giriş: tarihsel gelişim, temel ilkeler, işçi lehine yorum | |
| 2 | İş Hukukunun Kaynakları: ulusal, uluslararası ve yargı içtihatları | |
| 3 | Temel Kavramlar: işçi, işveren, işyeri, alt işveren (taşeronlaşma analizi) | |
| 4 | İş Sözleşmesi: tanım, unsurlar, türler (atipik çalışma biçimleri dahil) | |
| 5 | İş Sözleşmesinin Kurulması ve Geçerlilik Sorunları (vaka analizi) | |
| 6 | İşçi ve İşverenin Borçları (sadakat, gözetme borcu, ücret) | |
| 7 | Çalışma Süreleri, Fazla Mesai, İzinler ve Dinlenme Hakları | |
| 8 | Ara Sınav | |
| 9 | İş Sözleşmesinin Sona Ermesi (fesih türleri, geçerli/haklı neden) | |
| 10 | İş Güvencesi ve İşe İade Davaları (Yargıtay kararları ile) | |
| 11 | Toplu İş Hukuku I: Sendikalar ve örgütlenme hakkı | |
| 12 | Toplu İş Hukuku II: Toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavt | |
| 13 | Sosyal Güvenlik Hukukuna Giriş: sistem, ilkeler, kurumlar | |
| 14 | Sosyal Sigorta Kolları: kısa ve uzun vadeli sigorta, işsizlik sigortası | |
| 15 | Genel Tekrar | |
| 16 | Final Sınavı |
| Kaynak |
| Ören, Kenan. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku. Nobel Yayınları, 2024. Süzek, Sarper. İş Hukuku. B. 14, İstanbul 2017. Çelik, N. / Caniklioğlu, C. / Canbolat, T. İş Hukuku Dersleri. B. 30, İstanbul 2017. Centel, T., & Demircioğlu, A. C. (2022). İş hukuku (22. bs.). Beta Yayıncılık Tuncay, A. C., & Ekmekçi, Ö. (2021). Sosyal güvenlik hukuku dersleri (21. bs.). Beta Yayıncılık |
| Centel, T., & Demircioğlu, A. C. (2022). İş hukuku (22. bs.). Beta Yayıncılık Tuncay, A. C., & Ekmekçi, Ö. (2021). Sosyal güvenlik hukuku dersleri (21. bs.). Beta Yayıncılık |
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
| Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı | |||||||
| No | Program Yeterliliği | Katkı Düzeyi | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | İşletme alanına ilişkin temel kuramsal ve uygulamalı bilgileri açıklar | X | |||||
| 2 | İşletmenin temel fonksiyonlarını, örgüt yapısını, kaynaklarını, paydaşlarını ve çevresini açıklar | X | |||||
| 3 | İşletme sorunlarını analiz eder | X | |||||
| 4 | İşletmenin paydaşlarıyla etkili sözlü ve yazılı iletişim kurar | X | |||||
| 5 | Bireysel ve çok kültürlü çalışma ortamlarında sorumluluk alır | X | |||||
| 6 | Alanıyla ilgili bağımsız araştırma yürütür | X | |||||
| 7 | Mesleki etik, çevre duyarlılığı, sürdürülebilirlik, sosyal sorumluluk ve evrensel değerlere uygun davranır | X | |||||
| 8 | Girişimci faaliyetlere yönelik yenilikçi iş fikirleri geliştirir | X | |||||
| 9 | İşletmecilik alanındaki ulusal ve uluslararası gelişmeleri değerlendirir | X | |||||
| 10 | İşletmelerin karar verme süreçlerinde bilimsel yöntemleri uygular | X | |||||
| 11 | İşletme amaçlarının gerçekleştirilmesine yönelik yönetsel beceriler sergiler | X | |||||
| 12 | Disiplinler arası çalışmalarda araştırma becerilerini kullanır | X | |||||
| 13 | İşletme süreçlerinde dijital dönüşüm araçlarını etkin şekilde kullanır | X | |||||
| 14 | Küresel iş trendlerini ve uluslararası pazarlama stratejilerini analiz eder | ||||||
Değerlendirme Sistemi
| Katkı Düzeyi | Mutlak Değerlendirme | |
| Ara Sınavın Başarıya Oranı | 40 | |
| Genel Sınavın Başarıya Oranı | 60 | |
| Toplam | 100 | |
| AKTS / İşyükü Tablosu | ||||||
| Etkinlik | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) | |||
| Toplam İş Yükü (Saat) | 0 | |||||
| Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(0/30) | 0 | |||||
| Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır. | ||||||
Dersin Detaylı Bilgileri
Ders Tanımı
| Ders | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU | BUS2121863 | Güz Dönemi | 3+0 | 3 | 5 |
| Ders Programı |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler |
| Dersin Dili | İngilizce |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Programa Bağlı Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | Dr. Esra Öztürk |
| Dersin Amacı | Bu dersin amacı; iş hukuku ve sosyal güvenlik hukukuna ilişkin temel kavramları öğretmenin ötesinde, öğrencilerin: İş ilişkilerinin kurulması, yürütülmesi ve sona ermesine ilişkin hukuki süreçleri analitik olarak değerlendirebilmesini, Mevzuat, yargı kararları ve uygulama arasındaki ilişkiyi yorumlayabilmesini, Güncel çalışma hayatı sorunlarına (esnek çalışma, platform ekonomisi, kayıt dışılık vb.) hukuki çözüm üretebilmesini, Sosyal güvenlik sistemini birey-devlet ilişkisi bağlamında eleştirel biçimde analiz edebilmesini sağlamaktır. |
| Dersin İçeriği | Bu ders; İş Hukukuna Giriş: tarihsel gelişim, temel ilkeler, işçi lehine yorum,İş Hukukunun Kaynakları: ulusal, uluslararası ve yargı içtihatları,Temel Kavramlar: işçi, işveren, işyeri, alt işveren (taşeronlaşma analizi),İş Sözleşmesi: tanım, unsurlar, türler (atipik çalışma biçimleri dahil),İş Sözleşmesinin Kurulması ve Geçerlilik Sorunları (vaka analizi),İşçi ve İşverenin Borçları (sadakat, gözetme borcu, ücret),Çalışma Süreleri, Fazla Mesai, İzinler ve Dinlenme Hakları,Ara Sınav,İş Sözleşmesinin Sona Ermesi (fesih türleri, geçerli/haklı neden),İş Güvencesi ve İşe İade Davaları (Yargıtay kararları ile),Toplu İş Hukuku I: Sendikalar ve örgütlenme hakkı,Toplu İş Hukuku II: Toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavt,Sosyal Güvenlik Hukukuna Giriş: sistem, ilkeler, kurumlar,Sosyal Sigorta Kolları: kısa ve uzun vadeli sigorta, işsizlik sigortası,Genel Tekrar,Final Sınavı; konularını içermektedir. |
| Dersin Öğrenme Kazanımları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
| Güncel iş hukuku sorunlarına eleştirel bir bakış açısı geliştirir. | Written Examination, Yazılı Sınav | |
| Sosyal güvenlik sisteminin yapısını ve sigorta kollarını sistematik biçimde açıklar. | ||
| Toplu iş hukukuna ilişkin mekanizmaları işlevsel açıdan analiz eder. | ||
| İşçi ve işverenin hak ve yükümlülüklerini somut olaylar üzerinden analiz eder. | ||
| İş sözleşmesinin kurulması, uygulanması ve sona ermesine ilişkin süreçleri hukuki olaylar çerçevesinde değerlendirir. | ||
| İşçi-işveren ilişkilerini düzenleyen normları karşılaştırmalı olarak analiz eder. | ||
| İş ve sosyal güvenlik hukukunun temel kavramlarını ve kaynaklarını açıklar. | ||
| - |
| Öğretim Yöntemleri: | |
| Ölçme Yöntemleri: | Written Examination: Written Examination, Yazılı Sınav: Yazılı Sınav |
Ders Akışı
| Sıra | Konular | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | İş Hukukuna Giriş: tarihsel gelişim, temel ilkeler, işçi lehine yorum | |
| 2 | İş Hukukunun Kaynakları: ulusal, uluslararası ve yargı içtihatları | |
| 3 | Temel Kavramlar: işçi, işveren, işyeri, alt işveren (taşeronlaşma analizi) | |
| 4 | İş Sözleşmesi: tanım, unsurlar, türler (atipik çalışma biçimleri dahil) | |
| 5 | İş Sözleşmesinin Kurulması ve Geçerlilik Sorunları (vaka analizi) | |
| 6 | İşçi ve İşverenin Borçları (sadakat, gözetme borcu, ücret) | |
| 7 | Çalışma Süreleri, Fazla Mesai, İzinler ve Dinlenme Hakları | |
| 8 | Ara Sınav | |
| 9 | İş Sözleşmesinin Sona Ermesi (fesih türleri, geçerli/haklı neden) | |
| 10 | İş Güvencesi ve İşe İade Davaları (Yargıtay kararları ile) | |
| 11 | Toplu İş Hukuku I: Sendikalar ve örgütlenme hakkı | |
| 12 | Toplu İş Hukuku II: Toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavt | |
| 13 | Sosyal Güvenlik Hukukuna Giriş: sistem, ilkeler, kurumlar | |
| 14 | Sosyal Sigorta Kolları: kısa ve uzun vadeli sigorta, işsizlik sigortası | |
| 15 | Genel Tekrar | |
| 16 | Final Sınavı |
| Kaynak |
| Ören, Kenan. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku. Nobel Yayınları, 2024. Süzek, Sarper. İş Hukuku. B. 14, İstanbul 2017. Çelik, N. / Caniklioğlu, C. / Canbolat, T. İş Hukuku Dersleri. B. 30, İstanbul 2017. Centel, T., & Demircioğlu, A. C. (2022). İş hukuku (22. bs.). Beta Yayıncılık Tuncay, A. C., & Ekmekçi, Ö. (2021). Sosyal güvenlik hukuku dersleri (21. bs.). Beta Yayıncılık |
| Centel, T., & Demircioğlu, A. C. (2022). İş hukuku (22. bs.). Beta Yayıncılık Tuncay, A. C., & Ekmekçi, Ö. (2021). Sosyal güvenlik hukuku dersleri (21. bs.). Beta Yayıncılık |
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
| Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı | |||||||
| No | Program Yeterliliği | Katkı Düzeyi | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | İşletme alanına ilişkin temel kuramsal ve uygulamalı bilgileri açıklar | X | |||||
| 2 | İşletmenin temel fonksiyonlarını, örgüt yapısını, kaynaklarını, paydaşlarını ve çevresini açıklar | X | |||||
| 3 | İşletme sorunlarını analiz eder | X | |||||
| 4 | İşletmenin paydaşlarıyla etkili sözlü ve yazılı iletişim kurar | X | |||||
| 5 | Bireysel ve çok kültürlü çalışma ortamlarında sorumluluk alır | X | |||||
| 6 | Alanıyla ilgili bağımsız araştırma yürütür | X | |||||
| 7 | Mesleki etik, çevre duyarlılığı, sürdürülebilirlik, sosyal sorumluluk ve evrensel değerlere uygun davranır | X | |||||
| 8 | Girişimci faaliyetlere yönelik yenilikçi iş fikirleri geliştirir | X | |||||
| 9 | İşletmecilik alanındaki ulusal ve uluslararası gelişmeleri değerlendirir | X | |||||
| 10 | İşletmelerin karar verme süreçlerinde bilimsel yöntemleri uygular | X | |||||
| 11 | İşletme amaçlarının gerçekleştirilmesine yönelik yönetsel beceriler sergiler | X | |||||
| 12 | Disiplinler arası çalışmalarda araştırma becerilerini kullanır | X | |||||
| 13 | İşletme süreçlerinde dijital dönüşüm araçlarını etkin şekilde kullanır | X | |||||
| 14 | Küresel iş trendlerini ve uluslararası pazarlama stratejilerini analiz eder | ||||||
Değerlendirme Sistemi
| Katkı Düzeyi | Mutlak Değerlendirme | |
| Ara Sınavın Başarıya Oranı | 40 | |
| Genel Sınavın Başarıya Oranı | 60 | |
| Toplam | 100 | |